Mentoring Profesional CIMBRA

CIMBRA: Estructura auxiliar que sirve para “sostener provisionalmente” el peso de un arco o bóveda durante la fase de construcción. Una vez finalizada la construcción se desmonta para que el arco o bóveda entre en carga y “trabaje solo”.

Después de 6 ediciones, continuamos con el programa iniciado en 2017 que impulsa tu desarrollo personal-profesional: el Programa de Mentoring Profesional CIMBRA. Está dirigido a colegiados/as que estén comenzando en algún ámbito de la profesión, así como a expertos/as del sector construcción-inmobiliario. 

Mentoring es un proceso donde una persona con más experiencia (mentor) guía, ayuda y acompaña a otra (tutelado) en su desarrollo profesional y personal a través de la transmisión de conocimientos y experiencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional.

Aprovechando el valioso caudal de conocimiento y experiencia que existe dentro del colectivo de colegiados de AparejadoresMadrid, este programa pretende:

• Contribuir al desarrollo profesional de los colegiados.  
• Facilitar el reciclaje y la adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y actitudes.
• Ayudar a que la cadena de conocimientos y vivencias se traspase a las siguientes generaciones.
• Crear una comunidad de aprendizaje, generadora de conocimiento, valores y networking.
• Potenciar los vínculos entre el Colegio, la profesión y los colegiados.
• Contribuir al desarrollo social sostenible a través de las Buenas Prácticas y Ética Profesional.
• Favorecer la RSC del Colegio mediante una acción social directa sobre sus colegiados.

El programa tiene una duración aproximada de ocho meses (de septiembre/24 a junio/25). Antes de comenzar con las sesiones de mentoring, todos los participantes recibiréis una formación sobre el Programa y su metodología, y el mentor, además, una formación específica para el Desarrollo de las Competencias del Mentor.